建設和諧組織——各種各樣先進文化在公司共存，創建人與人之間的和諧，人與企業的和諧，企業與客（kè）戶的和諧，企業與社會的和（hé）諧。
創建快樂團隊——公司重視企業文化，關心（xīn）員工生活、關愛員工健康。希望員工對待工作，對待生（shēng）活都充滿激（jī）情，麵（miàn）對困難和挑（tiāo）戰都（dōu）能體現團隊合（hé）作精神，享（xiǎng）受工作所帶來的快樂。讓每位員工都能因“寶新”而驕傲，為“寶新（xīn）”爭光彩。
企業和員工共同進（jìn）步、共同發展、合作共贏——公司發展的每一步都要靠（kào）全體員工的共同努力，反之，公（gōng）司為員工提供了發展和晉升的舞台和空間，隻有（yǒu）公（gōng）司進步（bù）了（le）、發展壯大了，才能為員工提供更好的發展空間和福利待遇（yù），公司（sī）和員工合作共贏。