招聘理念 招募最合適的 培養成最優秀的
薪酬理念 一切源於價值貢獻
成長理（lǐ）念 讓每位員工（gōng）都能在力騰（téng）泓元找到成長的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的用人（rén）理念，始終把（bǎ）人才作為企業發展的創（chuàng）業（yè）之本、競（jìng）爭之本、發展之本。公司已經形成了（le）敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人（rén）才的良（liáng）好企業風氣。公司以其獨特的人才招（zhāo）聘戰略、開闊的事業發（fā）展空間、優良的人才成長（zhǎng）環境、有效的激勵機製和人本的企業文（wén）化理念，使企（qǐ）業成為人才集聚的高地（dì）。
一是為（wéi）人才營造良好的平（píng）台和（hé）發展空間——作到事業留人；
二是（shì）在企業（yè）的範圍內實行（háng）各類特區的分配政（zhèng）策——作到待（dài）遇留人；
三（sān）是創造優良的文（wén）化氛圍，不斷強化企業內部的親（qīn）和力、凝聚力——作（zuò）到文化留人。
這三個“留人”是企業人力（lì）資源管理工作的核心定位。
關於人才（cái）的選拔、使用，堅持公平、公正（zhèng）、公開，建立（lì）了科學的人力（lì）資源管理體係，使每一個有能力、有事業心的人都能（néng）在建設公司的事業中發揮自己（jǐ）的能力，實現自我抱負。