招聘理念 招募（mù）最合適（shì）的 培養成最優（yōu）秀的
薪（xīn）酬理念 一切（qiē）源於價值貢獻
成長理念 讓（ràng）每位員（yuán）工（gōng）都能在力騰（téng）泓元找到成長的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的用人理念（niàn），始終把人才作為企（qǐ）業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和（hé）人才的良好企業風氣。公司以其（qí）獨特的（de）人才招聘戰略、開闊的事業（yè）發展空（kōng）間、優良的人才成長（zhǎng）環境、有效的激勵機製和人本（běn）的企業文（wén）化理念（niàn），使企業（yè）成為人才集聚的高（gāo）地。
一是為人才營造（zào）良好的平台和發展空間——作到事業留人；
二是在企（qǐ）業的範圍內實（shí）行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文（wén）化氛圍，不斷強化企（qǐ）業內部的親（qīn）和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人（rén）”是企業人力資源管理工作的（de）核（hé）心定位。
關於（yú）人（rén）才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科（kē）學的人力資源管理體係，使每（měi）一個有能力、有（yǒu）事業心的人都能在建（jiàn）設公司的事（shì）業中發揮自己的能力，實現自我抱負。