招聘理念 招募最合適（shì）的（de） 培養成最優秀的
薪酬理念（niàn） 一切源於價值貢獻
成長理念 讓每位員工（gōng）都能在力騰泓元（yuán）找到成長的快（kuài）樂
“力騰（téng）泓元”堅持（chí）“技術是根、創新（xīn）是魂、人才是本（běn）”的用人理念，始終把（bǎ）人才作為（wéi）企業（yè）發展的（de）創業之本、競（jìng）爭之本、發展之本。公（gōng）司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機製和人本的（de）企業文化理念，使企（qǐ）業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平台和發展空間——作到事業留人；
二是在企業（yè）的範圍內實行各類特區的分配政（zhèng）策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化（huà）氛（fēn）圍，不斷（duàn）強化企業內（nèi）部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個（gè）“留人”是企業人力資源管理（lǐ）工作的核心定位。
關於人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開（kāi），建立了科學的人力資源（yuán）管理體係，使每（měi）一個有能力、有事業心的人都能（néng）在建（jiàn）設公司的事業中發揮自己的能力，實現自我抱（bào）負。