建設和諧組織——各（gè）種各樣先進文化在公司共存，創建人與人之間的和諧，人與企業的和諧，企業與客戶的和諧，企業與社會的和諧。
創建快樂團隊——公司重視企業文化，關心員工生活（huó）、關愛員工健康。希望員工對待（dài）工作，對待生活都充滿（mǎn）激情，麵對困難和挑戰都能體現團隊合（hé）作精神，享受工作所帶來的快樂。讓每位（wèi）員工都能（néng）因“寶新”而驕傲，為（wéi）“寶（bǎo）新”爭光彩（cǎi）。
企業和員工共同進步、共同發展、合作共贏——公司發展的每一步都要靠全體（tǐ）員工的共同努力，反之，公司為員工提供了發展和晉（jìn）升的（de）舞台和空間，隻有（yǒu）公司進步（bù）了、發（fā）展壯（zhuàng）大了，才能為員工提供更好的（de）發展空（kōng）間和福利待遇，公司（sī）和員工合（hé）作共贏。