招聘理念 招（zhāo）募最合適的（de） 培養成最優秀的
薪酬理念 一切源於（yú）價值（zhí）貢獻
成長理念 讓每位員工都能在力騰泓元（yuán）找到成（chéng）長的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創（chuàng）新是魂、人才是本（běn）”的用人理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司（sī）已經形成了敬（jìng）人敬業（yè）、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發（fā）展空間、優良的人才成長環（huán）境（jìng）、有效（xiào）的（de）激（jī）勵機製和人本的（de）企業文化理（lǐ）念，使企業成為人才集聚（jù）的高地。
一是為人才營造良好（hǎo）的平台和發展空間——作到（dào）事業留人；
二是（shì）在企業的範（fàn）圍（wéi）內實行各類特區的（de）分配政策——作到待遇留人；
三是創造（zào）優良的（de）文化（huà）氛圍，不（bú）斷強化企業內部的（de）親和力、凝聚力——作（zuò）到文化留（liú）人。
這三個“留人（rén）”是企業人力資（zī）源管理工作的核心定位。
關於（yú）人才的選（xuǎn）拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體係，使每一個有能力、有事（shì）業心的人都能在建設公司的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。