招（zhāo）聘理念 招募最合適的 培養成最優秀的
薪酬（chóu）理念 一切（qiē）源於價值貢獻
成長理念 讓每位員工都能在力騰泓元找到成長的快樂（lè）
“力騰泓元”堅持“技術（shù）是根、創新是魂（hún）、人才（cái）是本”的用（yòng）人理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重（chóng）知識和（hé）人（rén）才的良（liáng）好企業風氣。公司以其獨特的人（rén）才招聘戰略（luè）、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機（jī）製（zhì）和人本（běn）的企（qǐ）業文化理念，使企業（yè）成為人（rén）才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平台和發展空間——作到事業留人（rén）；
二是在企業（yè）的範圍內（nèi）實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業（yè）內部的親和力、凝聚力——作到文化留（liú）人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核（hé）心定（dìng）位。
關於人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的（de）人力資源管理體（tǐ）係，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設公司（sī）的事（shì）業（yè）中（zhōng）發（fā）揮自己的能力，實現自我（wǒ）抱負。