招聘理念（niàn） 招募最合（hé）適的 培（péi）養成最優秀的
薪酬理念 一切（qiē）源於價值貢獻（xiàn）
成長理（lǐ）念 讓每位員工都能在力騰泓元找（zhǎo）到成長的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新是魂、人才（cái）是本（běn）”的用人理念，始終把人（rén）才作為企業發展的創業之本、競（jìng）爭之本、發展（zhǎn）之本。公司（sī）已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開（kāi）闊的（de）事業發展空間、優（yōu）良的人才成長環境、有效的激（jī）勵機製和人（rén）本的企業文化理念，使企業成為（wéi）人才集聚（jù）的高地（dì）。
一是為人才營造良好的平台和發展空間——作到事業（yè）留（liú）人；
二是在企業（yè）的（de）範圍內實行各（gè）類特區（qū）的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強（qiáng）化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化（huà）留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關於人才的選拔、使用，堅持公平（píng）、公正、公開，建立了科學的（de）人力資源管理體係，使每（měi）一個有能力、有事（shì）業心的人都能在建設公（gōng）司的事業中發揮自己（jǐ）的能力，實現自我抱負。