招聘理念 招募最合（hé）適的 培（péi）養（yǎng）成最優秀的
薪酬理念 一切源於價值貢獻（xiàn）
成長理念 讓每（měi）位員工都能在（zài）力騰泓元找到成長（zhǎng）的快樂
“力騰泓（hóng）元”堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的用人（rén）理念，始（shǐ）終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發（fā）展之（zhī）本。公司已經形成了敬人敬業（yè）、公平競爭、尊重（chóng）知識（shí）和人才（cái）的良好企業風氣。公司以其獨（dú）特的人才招聘戰略、開闊的事（shì）業發展空間（jiān）、優良的人才成長環境、有（yǒu）效的激勵機製和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平台和發展空間——作到事業留人；
二是在企業的範圍內實行各類（lèi）特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強（qiáng）化企業內部的親和力、凝聚力——作到文（wén）化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管（guǎn）理工作的核（hé）心定（dìng）位。
關於人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源（yuán）管理體係，使每一個有能力、有事業心的（de）人都能在建設公司（sī）的事業（yè）中（zhōng）發揮自（zì）己的能力，實現（xiàn）自我抱負。