招聘理（lǐ）念 招募最合（hé）適的 培養成最優秀的
薪（xīn）酬理念 一切源於價值貢（gòng）獻
成長理念 讓每（měi）位員工都能在力騰泓元找到成長的快（kuài）樂
“力騰（téng）泓元”堅持（chí）“技（jì）術（shù）是根、創新是魂、人才是本”的用人理念，始終把人才（cái）作為企業（yè）發展的創業之本、競爭之本、發展之（zhī）本（běn）。公司已經形成了敬人（rén）敬業、公平競爭、尊重（chóng）知識（shí）和人才的良好企業風氣。公（gōng）司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事（shì）業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機製和人本的（de）企業文化（huà）理念（niàn），使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才（cái）營造良好的平台和（hé）發（fā）展空間——作到事業留人；
二是在企業的（de）範圍內實行各類特區的（de）分配政策——作到（dào）待遇留人；
三是創（chuàng）造優良的文化氛圍，不斷（duàn）強化企業內部的親和力、凝聚力——作到（dào）文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理（lǐ）工作的（de）核心定位。
關於人才（cái）的選拔、使用，堅持（chí）公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體係，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設公司（sī）的事業（yè）中發揮自己的能力（lì），實現自我抱負。