招聘理念 招募最合（hé）適的 培養成最優秀的
薪酬理念 一切源（yuán）於價值貢獻
成長理念 讓每位員工都能在力騰泓（hóng）元找（zhǎo）到（dào）成長的快樂
“力騰泓元”堅持“技術是根、創新（xīn）是（shì）魂（hún）、人才是本”的用人理念，始終把（bǎ）人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展（zhǎn）之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競（jìng）爭、尊重知識和人才（cái）的良好企業（yè）風氣。公司以其（qí）獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機製和人本的企業文化理念，使（shǐ）企業成（chéng）為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平（píng）台（tái）和（hé）發展空間——作到事業留人；
二是在企業的範圍內實行各類特區的分配政策——作到（dào）待（dài）遇留人；
三是（shì）創造（zào）優良的文化氛圍，不斷強化企業內（nèi）部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三（sān）個“留人”是企業人力資源管（guǎn）理工作的核心定位（wèi）。
關於人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建（jiàn）立了（le）科（kē）學的人力資源管（guǎn）理體（tǐ）係，使每一個有能力（lì）、有事業心的人都能在建設公司（sī）的事業中發揮自己的能力，實現自我（wǒ）抱負。